堀井工務店は新しい家族を募集しています。
最高の仲間と共に、最高の仕事をしてみませんか?
ご応募お待ちしています。
■施工管理/土田 誠
■役職:代表取締役社長
■1997年入社
■ 工務店だけど工務店らしくない
僕が思う堀井工務店の特徴は工務店らしくないことです。
とにかく横の繋がりがすごいんです。
社員との関わりはもちろん、大工さんや協力会社さん、
みんなが一つのチームとなって家を作っていきます。
当たり前のことかもしれませんが、他と違う点は関係性。
大工さんたちと共に勉強会や技能大会などで一緒に腕を磨いたりしますし、
新年会なんかも大工さん、協力業者さんと一緒に行ったりします。
海外社員旅行なんかも一緒に行きますね。
絆が深いからこそ、良い家が作れるんです。
このような関係性作りも会長が大切にしている「感謝」の精神から。
関わる人すべてに感謝する風土が根付いています。
■ 自分のやりたいように仕事ができる
僕は施工管理ではありますが、会社の司令塔として案件の割り振りをしたり、
安全・品質チェック、物件の最終チェックなんかも行っているポジションです。
また、ゴルフコンペや安全大会の企画なども担っていますが、
時には草引きといった雑用まで何でもやります(笑)
与えられている裁量の大きい仕事ですが、
楽しんで仕事ができているのは、会長が自由に仕事をやらせてくれるから。
自分で考えて仕事をし、良い結果が出れば当然やりがりは大きいですよね。
だから堀井工務店の仕事はとても楽しいんです。
■ 社員教育に特に力を入れている会社
施工管理としての育成プログラムがしっかり整っているのはもちろんですが、
堀井工務店は、社員を「感謝される人間に育てる」というところにもこだわっています。
いわゆる道徳に対しての教育なのですが、
感謝される人間創りを普段から行っているため、
悪口を言ったり、嫌がらせ、いじめをするような人は一切いません。
本当に仲間みんなが最高なんです。
だから私たちと関わる大工さんや協力業者さんはよく、
「堀井工務店さんと一緒に仕事がしたい」と言ってくれたりします。
■ たくさんのチャレンジをしてほしい
与えられる裁量が大きいので、
失敗を恐れずにどんどん新しいチャレンジをしていって頂ければと思います。
何かあっても私や会長が責任を取りますから。
最高の仲間たちと一緒に最高のワクワクした仕事をしていきましょう!
Episode select
~堀井工務店で続けている理由~
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施工管理 / 土田 誠
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施工管理 / 林 雅也
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施工管理 / 牧村 貴之
堀井工務店の特徴のひとつ。
それは「関わる人すべてに感謝しよう」というスタンスを全従業員が徹底していることです。
共に働く会社の仲間はもちろん、大工さんや協力業さんなどに対してもです。
おかげさまで、大工さんや協力業者さんからは、「一緒に仕事がしたい」とよく言われます。
このように感謝があふれる職場ですので、人間関係のギスギスした雰囲気は一切なく、
居心地はとても良いです。
だから、長く働き続けられる環境といえます。
堀井工務店の待遇・福利厚生
従業員は人財である
家を築くのは人。
だからこそ、堀井工務店は社員を大切に思い、
人材ではなく、人財であるという意識を強く思っています。
社員を大切にする体制は働きやすさにつながっており、
長く働き続けられる会社と言えるでしょう。
育成プログラムが充実
技術やノウハウだけでなく、感謝の精神や挨拶、人徳など、
一人の人間として大きく成長できる環境が整っています。
実際に、品質や納期の厳守、挨拶や礼儀を重んじる会社の姿勢も社外から高く評価されています。
お客様から仕事をいただけることにも感謝を忘れません。
不況とは無縁の無借金経営企業
おかげさまで、数年先まで
仕事の依頼が入っています
当社は、住友林業の工務店です。
数ある全国の代理店の中でもトップクラスの施工実績を築いています。
おかげさまで業績は好調で、リーマンショックの時やコロナショックの際も、
黒字経営を続けられています。
だから社員には利益をしっかりと還元できていますし、
この先も安定した雇用を維持することができると考えています。
会社が得た利益は最大限、社員に還元するのが堀井工務店流。
賞与年4回の支給だけでなく、海外旅行等の一流の社員旅行や一流の忘年会など、
一流にこだわった利益還元を徹底しています。
これは、一流の経験をすることにより、社員が更に成長するという思いを会長が大切にしているからです。
来客用のお茶も一流の品
関わる全ての人に感謝するという精神のもと、
ご来客用のお茶も最高級のものをお出ししています。
海外社員旅行においても、大工さんや協力業者さんもお招きし、
みんなで一流を体験する社風も、堀井工務店ならではです。